2024-05
1.0目的為使員工等利益相關方的意見得到公正合理的申訴及處理,更好地激勵員工等為公司發展服務，做到有問必答，有訴必應。2.0 適用范圍適用于工廠內外部所有投訴事件和反饋建議。相關方包括：顧客、員工、股東、供應商、政府單位等。3.0 職責 3.1部門主管與員工代表應做好員工與…
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廣東高登鋁業有限公司泄漏和滲漏風險評估報告序號作業活動危害因素可能導致的事故作業條件危險評價是非判斷法是否重大危害因素目前控制措施LECD1車輛運行機油、柴油、汽油的泄露土壤污染；水體污染13515一般1.定期對車輛進行檢查、維保 2、油液集中收集2化驗室化學品泄露人體…
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廣東高登鋁業有限公司廢物減排管理計劃序號廢物類型廢物名稱管理目標減排目標(單位：t)減排路徑/方法負責人進度跟蹤影響等級2023年目標2023年實際2024年目標2024年實際2025年目標2025年實際1危險廢物廢水處理污泥執行國家危險廢物管理規定，委托外部資質機構100%轉移處理。初始產…
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環境 GHG SA目標達成情況統計表廣東高登鋁業有限公司環境、GHG、SA目標指標達成統計序號目標內容指標值關聯部門統計頻次2023年2024年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月1噪聲達標排放達到GB12348-2008 Ⅱ類標準生產部1年///////////100%////2廢氣…
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性別平等和婦女權利1.0目的：為了確保每個員工在錄用、工資、待遇、培訓機會、工作安排、升職、處分、解雇都受到公平的對待，不分男女性別，特制定本程序。2.0適用范圍：本程序適用于所有員工。3.0職責：3.1人事部負責員工招聘、錄用、調配、晉升、工資和獎金發放活動中的兩性平…
高登鋁業有限公司
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