廣東高登鋁業有限公司 | 文件編號 | GD-SAP-040 | |
版本/版次 | A/0 | ||
發行日期 | 2023-3-1 | ||
原住民管理程序 | 頁 次 | Page 1 of 1 | |
1.0 目的：
通過對原住民的識別、傳達溝通，以達到符合 ASI 標準及相關法規要求。
2.0 適用范圍：
本程序適用于原住民。
3.0 職責：
3.1 行政部負責原住民的識別溝通和標準要求傳達工作。
3.2 管理代表負責處理原住民投訴。并評估與原住民有關的風險和影響。
4.0 工作程序：
4.1 原住民方針：尊重及保護原居民、溝通為先、理解至上。
4.2 相關開展工作：符合國際標準，包括國際勞工組織第 169 號公約和《聯合國原住民權利宣言》及當地相關的法律法規要求。
4.3 由行政部負責識別廠區附近的地貌及居住人員結構，本廠所屬四會市大沙鎮南江工業園，周圍均為工業園區，制造工廠，2 公里邊界外為居住區，有本村村民及外來務工人員，本公司在此區域建廠已有數十年，當時為荒地，未影響到原住民。
4.4 溝通：用通俗的語言或方言告知原住民相關的 ASI 標準要求和 ASI 認證審核過程，以便于他們能清楚理解和支持。
4.5 風險評估：本廠近三年來未有重大環境、安全、人權項目變更或改、擴建，不會對原住民產生居住搬遷影響。后續如有新、改、擴建項目，如涉及影響到原住民的：文化特征、地理標志、利益、資源等，公司將事先與其溝通協商，采取尊重理解的方式，不得非法或強制侵占其利益及文化。
4.6 評審更新：由行政部至少每五年對該方針和程序進行一次復審。企業有任何變動，并導致原住民的權利和利益風險發生變化后，對該項目進行審查，在出現控制缺陷跡象時，要對改方針和程序進行審查。
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審核 |
批準 |
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